राजस्थान सैलरी कैलकुलेटर: Pay Matrix Level से इन-हैंड वेतन

अपना Level, सेल (मूल वेतन), तैनाती की जगह और सेवा चुनें — गणक अक्टूबर 2026 के वेतन (1 नवंबर 2026 को खाते में) का पूरा हिसाब दिखाता है: DA 60%, HRA, CCA, फिर GPF, राज्य बीमा (SI) और RGHS की कटौती। हर आंकड़ा वित्त विभाग के आदेशों पर आधारित गणना है, और हर पंक्ति के साथ उसका स्रोत है।

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अपनी जानकारी भरें

चरण 1पद और वेतन

वेतन पर्ची में लिखा मूल वेतन (Basic) चुनें। Level नहीं पता? पुराने ग्रेड पे से Level देखें।

चरण 2सेवा

परिवीक्षा 2 साल की होती है। इसमें केवल नियत पारिश्रमिक मिलता है — DA, HRA और CCA नहीं, इसलिए जगह और आवास से फ़र्क नहीं पड़ता। SI की कटौती कब से शुरू होगी, यह नियुक्ति की तारीख से तय होता है।

चरण 3तैनाती की जगह

HRA: Y श्रेणी (20%) · CCA: मिलता है (जयपुर की दर)

नगर निगम सीमा और नगरीय समूह (UA) में HRA और CCA अलग-अलग तय होते हैं — जगह का नियम देखें।

चरण 4सरकारी आवास

सरकारी आवास (या सरकारी भवन में रियायती दर वाला आवास) लेने पर HRA नहीं मिलता।

चरण 5 · वैकल्पिकराज्य बीमा (SI) का मार्च नियम
मार्च 2026 का मूल वेतन भरें — ज़्यादातर लोग इसे खाली छोड़ सकते हैं

SI की कटौती मार्च के मूल वेतन के स्लैब से तय होती है। मार्च 2026 के बाद वेतन-वृद्धि या पदोन्नति से मूल वेतन बदला हो, तो मार्च 2026 की वेतन पर्ची वाला मूल वेतन लिखें। खाली छोड़ें तो अभी के मूल वेतन के स्लैब से हिसाब होगा।

इन-हैंड · हर महीने ₹56,882

पूरा हिसाब

वेतन पर्ची · आपका हिसाब

अक्टूबर 2026 का वेतन (1 नवंबर 2026 को खाते में)

यह एक उदाहरण है: Level 10 · सेल 1 · मूल वेतन ₹33,800 · जयपुर — नगर निगम सीमा में · नियमित। अपने Level, सेल और जगह का हिसाब देखने के लिए ब्राउज़र में JavaScript चालू करें — या अपने Level की पूरी तालिका खोलें, उसमें हर सेल का इन-हैंड लिखा है।

Level 10 · सेल 1

जयपुर — नगर निगम सीमा में

मूल वेतन ₹33,800 · नियमित

इन-हैंड ₹56,882

हर महीने खाते में (In-hand)

  • सकल वेतन ₹61,840
  • कुल कटौती ₹4,958
इन-हैंड का पूरा हिसाब
मद₹ / माह
आय
मूल वेतन (Basic) क 33,800
महंगाई भत्ता (DA) 60% ख 20,280
मकान किराया भत्ता (HRA, Y श्रेणी) 20% ग 6,760
नगर प्रतिकर भत्ता (CCA) ग 1,000
सकल वेतन61,840
कटौती
GPF घ 2,100
राज्य बीमा (SI) घ 2,200
RGHS घ 658
कुल कटौती4,958
हर महीने खाते में (In-hand)56,882
  • SI की कटौती साल में एक बार, मार्च के वेतन से बदलती है। वेतन बढ़ने से स्लैब बदल जाए, तो नई कटौती अगले मार्च के वेतन से शुरू होती है। जो मार्च 2026 में परिवीक्षा पर थे, उनसे नियमित होने के बाद भी फ़रवरी 2027 के वेतन तक ₹800 ही कटेंगे और मार्च 2027 के वेतन से स्लैब वाली SI कटेगी। यह SI नियम 11(1)(ii) की हमारी समझ है; अपने DDO से पक्का करें।
  • इसमें GPF की केवल अनिवार्य कटौती ली गई है। अपनी इच्छा से ज़्यादा GPF कटवाते हैं, तो वह राशि अलग से घटाएँ।
  • आयकर, ऋण या अग्रिम की किस्त और GPA (सामूहिक दुर्घटना बीमा) की कटौती इसमें शामिल नहीं है।
  • 1 जुलाई 2026 की DA किस्त: 21 अक्टूबर 2026 की हमारी जाँच तक राज्य का आदेश नहीं आया था (वित्त विभाग की आदेश-सूची), और केंद्र की घोषणा भी नहीं मिली थी (व्यय विभाग की DA सूची में कोई नया आदेश नहीं था)। इसलिए वेतन में अभी 60% DA ही मिल रहा है। पिछले आदेशों में जुलाई की किस्त 1 जुलाई से लागू हुई, और बीच के महीनों का अंतर आदेश के अनुसार मिला।

स्रोत: वित्त विभाग और वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार

  2. ख: महंगाई भत्ता (DA). DA: F.6(3)FD(Rules)/2017 (नई विंडो में खुलता है), 23.04.2026

हर स्रोत का पूरा नाम और विवरण

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बिना JavaScript के भी हर Level के सभी सेल की इन-हैंड तालिका — जयपुर, जोधपुर आदि, Z श्रेणी और परिवीक्षा — उसके पन्ने पर है। अपना Level चुनें।

गणक कैसे भरें

  1. Level: वेतन पर्ची में Pay Matrix Level लिखा होता है। अगर सिर्फ़ पुराना ग्रेड पे पता है, तो ग्रेड पे से Level देखें — 2400, 2800 और 5400 ग्रेड पे के एक से ज़्यादा Level हैं।
  2. सेल: सूची में हर सेल के साथ मूल वेतन (Basic) लिखा है। वेतन पर्ची वाला मूल वेतन चुनें। हर सालाना वेतन-वृद्धि पर सेल एक आगे बढ़ता है।
  3. सेवा: नियुक्ति के पहले 2 साल परिवीक्षा (Probation) होती है। तब "परिवीक्षा" चुनें और नियुक्ति की तारीख भरें।
  4. जगह: वह जगह चुनें जहाँ आपका स्वीकृत पद है — हमारी समझ में HRA और CCA उसी जगह के हिसाब से बनने चाहिए (नियम नीचे)। नगर निगम सीमा में है या UA में, यह पक्का न हो तो अपने DDO से पूछें।
  5. सरकारी आवास: सरकारी आवास मिला हो तो "हाँ" चुनें; तब HRA नहीं जुड़ता।
  6. मार्च 2026 का मूल वेतन (वैकल्पिक): SI की कटौती ठीक-ठीक देखने के लिए। नीचे SI का मार्च नियम पढ़ें।

नतीजा अपने-आप बदलता है। पिछली बार भरी जानकारी इसी ब्राउज़र में याद रहती है। आप चाहें तो अपने हिसाब वाला लिंक किसी को भेज सकते हैं; आपके भेजे बिना गणक आपकी जानकारी कहीं नहीं भेजता — हिसाब आपके फ़ोन या कंप्यूटर के ब्राउज़र में ही होता है।

उदाहरण: हिसाब कैसे बनता है

Level 10 · सेल 1 · मूल वेतन ₹33,800 · जयपुर — नगर निगम सीमा में · नियमित — अक्टूबर 2026 का वेतन:

  1. मूल वेतन (Basic)Pay Matrix में Level 10 का सेल 1 ₹33,800
  2. महंगाई भत्ता (DA) 60%₹33,800 का 60%; 50 पैसे या ज़्यादा हों तो अगला पूरा रुपया ₹20,280
  3. मकान किराया भत्ता (HRA) 20%जयपुर — नगर निगम सीमा में, यानी Y श्रेणी; ₹33,800 का 20% ₹6,760
  4. नगर प्रतिकर भत्ता (CCA)जयपुर की दर; मूल वेतन ₹23,100 से ज़्यादा है, इसलिए ऊँची दर ₹1,000
  5. सकल वेतनऊपर की चारों राशियों का जोड़ ₹61,840
  6. GPFमूल वेतन ₹28,501 से ₹38,500 तक वाले स्लैब की कटौती ₹2,100
  7. राज्य बीमा (SI)मूल वेतन ₹28,501 से ₹46,500 तक वाले स्लैब का प्रीमियम (मार्च नियम नीचे देखें) ₹2,200
  8. RGHSमूल वेतन ₹33,501 से ₹54,000 तक वाले स्लैब का अंशदान ₹658
  9. कुल कटौतीGPF + SI + RGHS ₹4,958
  10. हर महीने खाते में (In-hand)सकल वेतन − कुल कटौती ₹56,882

स्रोत: ऊपर वेतन पर्ची में क–घ; हर स्रोत का पूरा नाम और विवरण नीचे।

तैनाती की जगह: HRA और CCA का नियम

HRA की दो श्रेणियाँ हैं: Y (20%) और Z (10%)। Y श्रेणी में केवल 5 शहर हैं; बाकी हर जगह Z श्रेणी है और वहाँ CCA नहीं मिलता। पर इन 5 शहरों में भी HRA और CCA की सीमा हर शहर में अलग तरह से तय है:

  • जयपुर: HRA की Y श्रेणी नगर निगम सीमा के अंदर; CCA पूरे UA में।
  • जोधपुर: HRA की Y श्रेणी पूरे UA में; CCA नगर निगम सीमा के अंदर।
  • कोटा: HRA की Y श्रेणी नगर निगम सीमा के अंदर; CCA भी नगर निगम सीमा के अंदर।
  • बीकानेर: HRA की Y श्रेणी नगर निगम सीमा के अंदर; CCA भी नगर निगम सीमा के अंदर।
  • अजमेर: HRA की Y श्रेणी पूरे UA में; CCA नगर निगम सीमा के अंदर।

नगर निगम सीमा यानी उस शहर के नगर निगम का इलाका। नगरीय समूह (Urban Agglomeration, UA) यानी नगर निगम और उससे जुड़ा आसपास का शहरी इलाका मिलाकर बना बड़ा क्षेत्र। उदाहरण: जयपुर में नगर निगम सीमा के बाहर पर UA के अंदर तैनाती हो, तो HRA Z श्रेणी (10%) का मिलता है, पर CCA जयपुर की दर से।

आदेश 02.12.2025 के अनुसार कर्मचारी उसी पद पर तैनात हो जो सरकार ने बनाया है, और भत्तों सहित उसका वेतन उसी पद से लिया जाए। जहाँ स्वीकृत पद नहीं है वहाँ तैनाती करके वेतन दूसरी जगह से लिया गया हो, तो भत्तों का ज़्यादा भुगतान वसूल किया जा सकता है। हमारी समझ में इसका मतलब है कि HRA और CCA उसी जगह के हिसाब से बनने चाहिए जहाँ आपका स्वीकृत पद है।

स्रोत: वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — F.6(4)FD(Rules)/2017 (नई विंडो में खुलता है), 30.10.2017 · पृ. 1 (RCS (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 के अंतर्गत मकान किराया भत्ता (नियम 5 प्रतिस्थापित; Y 16%, Z 8%)); F.1(3)FD(R)/70 (नई विंडो में खुलता है), 31.03.2008 · पृ. 1 (नगर प्रतिकर भत्ता नियम 1970 (संकलन — 31.03.2008 तक संशोधित)); F.6(5)FD/Rules/2024 (नई विंडो में खुलता है), 02.12.2025 · पृ. 1 (मकान किराया भत्ता (HRA) और नगर प्रतिकर भत्ता (CCA) के भुगतान की समीक्षा और अधिक भुगतान की वसूली)

राज्य बीमा (SI) का मार्च नियम

वेतन बढ़ने से SI का स्लैब बदले तो बढ़ा हुआ प्रीमियम उसी वित्तीय वर्ष के मार्च माह के वेतन (1 अप्रैल को देय) से कटता है; उससे पहले पुराना प्रीमियम ही कटता है। वेतन घटने पर प्रीमियम कम नहीं होता।

इसलिए अक्टूबर 2026 के वेतन में SI की कटौती मार्च 2026 के मूल वेतन के स्लैब से होती है। मार्च के बाद वेतन-वृद्धि या पदोन्नति से स्लैब बदल गया हो, तो आज के मूल वेतन से निकली SI सही नहीं होगी — गणक में मार्च 2026 का मूल वेतन भरें, तब वह उसी स्लैब से SI घटाता है।

परिवीक्षा में: 1 अप्रैल 2026 से पहले नियुक्त परिवीक्षाधीन कर्मचारियों से SI के ₹800 मार्च 2026 के वेतन से कटते हैं। उसके बाद नियुक्त होने पर यह कटौती नियुक्ति वाले वित्त वर्ष के मार्च के वेतन से शुरू होती है — जैसे 1 अप्रैल 2026 को नियुक्ति हो तो मार्च 2027 के वेतन से। जो मार्च में परिवीक्षा पर थे, उनसे नियमित होने के बाद भी अगले मार्च के वेतन से पहले तक यही राशि कटती है — यह SI नियम 11(1)(ii) की हमारी समझ है; अपने DDO से पक्का करें।

स्रोत: वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — G.S.R. 111 (नई विंडो में खुलता है), 17.03.1998 · पृ. 4–6 (राजस्थान सरकारी कर्मचारी बीमा नियम 1998); वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.4(34)FD/Insurance/2025 Loose-II (नई विंडो में खुलता है), 12.06.2026 · पृ. 1 (परिवीक्षा काल में राज्य बीमा (SI) की कटौती: ₹800 मासिक, 01.04.2026 से)

परिवीक्षा (Probation) में वेतन

  • परिवीक्षा काल (Probation Period) 2 साल का होता है; इस दौरान केवल नियत पारिश्रमिक मिलता है। जो पहले से नियमित सरकारी कर्मचारी हैं, वे चाहें तो परिवीक्षा में पुराने पद का वेतन ले सकते हैं (अनुसूची-IV, टिप्पणी 6)।
  • परिवीक्षाधीन प्रशिक्षु को DA, HRA, CCA, विशेष वेतन या कोई अन्य भत्ता नहीं मिलता (अनुसूची-IV, टिप्पणी 1)।
  • HRA तभी मिलता है जब परिवीक्षा के बाद नियमित वेतन (Pay Matrix) मिलने लगे (HRA नियम 4(4), आदेश 17.05.2023)।
  • Level 13 के लिए अनुसूची-IV में परिवीक्षा का नियत पारिश्रमिक नहीं दिया गया है, इसलिए Level 13 में परिवीक्षा का हिसाब नहीं बनता।
  • परिवीक्षा सफलता से पूरी होने पर नई भर्ती वालों को अपने Level के सेल 1 पर नियमित वेतन मिलता है। पहले से नियमित कर्मचारियों का वेतन पुराने वेतन के आधार पर तय होता है, सेल 1 पर नहीं (नियम 17 के परंतुक)।

सभी Level का नियत पारिश्रमिक और कटौती एक साथ: परिवीक्षा वेतन तालिका।

स्रोत: वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — राजस्थान सिविल सेवा (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 — 01.07.2026 तक संकलित (नई विंडो में खुलता है), 08.07.2026 · पृ. 92; F.2(2)FD(Rules)/2021 Part (नई विंडो में खुलता है), 26.05.2022 · पृ. 1 (परिवीक्षाधीन प्रशिक्षु (Probationer-Trainee) के नियत पारिश्रमिक से GPF की मासिक कटौती); F.6(4)FD/Rules/2017 (नई विंडो में खुलता है), 17.05.2023 · पृ. 1 (मकान किराया भत्ता नियम 1989 में संशोधन (नियम 4(4), परिवीक्षाधीन प्रशिक्षु संबंधी परंतुक))

इस हिसाब में क्या शामिल नहीं

  • आयकर (Income Tax / TDS): यह आपकी पूरे साल की आय और बचत पर निर्भर है, इसलिए नहीं घटाया।
  • ऋण और अग्रिम की किस्तें (जैसे GPF ऋण, वाहन या भवन अग्रिम)।
  • GPA (सामूहिक दुर्घटना बीमा) की कटौती।
  • पद से जुड़े खास भत्ते — जैसे विशेष वेतन (Special Pay), डॉक्टरों का NPA (नॉन-प्रैक्टिसिंग भत्ता), वर्दी या धुलाई भत्ता, और परिवीक्षा में चिकित्सा अधिकारी का अलग भत्ता।
  • अपनी इच्छा से ज़्यादा GPF: गणक केवल अनिवार्य न्यूनतम GPF घटाता है।
  • एरियर, बोनस, और महीने के बीच नियुक्ति या तबादला होने पर अधूरे महीने (कुछ दिनों) का वेतन। DA का एरियर: DA एरियर कैलकुलेटर; बोनस: बोनस का पन्ना।
  • उम्र और सेवानिवृत्ति के SI नियम: राज्य बीमा नियम 1998 के नियम 11(3) के अनुसार 50 साल की उम्र पूरी होने के बाद स्लैब बढ़ने पर भी बढ़ा हुआ प्रीमियम नहीं कटता, और नियम 18 (28.09.2026 की अधिसूचना से बदला, 01.04.2026 से लागू) के अनुसार प्रीमियम मृत्यु तक, या सेवानिवृत्ति के महीने से ठीक पहले तक कटता है, जो भी पहले हो (जो बीमा 01.04.2026 से पहले मिला और 01.04.2026 से प्रभावी है, उसमें उम्र पूरी होने पर सेवानिवृत्ति वाले महीने से तीन महीने पहले तक)। गणक ये दोनों बातें नहीं देखता, इसलिए 50 साल से ऊपर या सेवानिवृत्ति के पास वालों की असली SI इससे कम हो सकती है।

इसलिए असली वेतन पर्ची की राशि इससे कुछ अलग हो सकती है। हिसाब के नियम विस्तार से: गणना का तरीका। कोई गलती दिखे तो हमें बताएँ।

हर Level की पूरी तालिका

किसी Level के सभी सेल का इन-हैंड एक साथ देखना हो — जयपुर, जोधपुर आदि, Z श्रेणी और परिवीक्षा — तो उसका पन्ना खोलें। यह JavaScript के बिना भी काम करता है।

स्रोत: पूरा विवरण

ऊपर के उदाहरण (Level 10, सेल 1, जयपुर) की हर राशि इन आदेशों पर आधारित है। परिवीक्षा, सरकारी आवास या दूसरी जगह चुनने पर वेतन पर्ची में उस हिसाब के अपने स्रोत दिखते हैं। सभी स्रोत एक जगह: स्रोत सूची।

उदाहरण के स्रोत

  1. क: मूल वेतन / नियत पारिश्रमिकवित्त विभाग, राजस्थान सरकार — राजस्थान सिविल सेवा (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 — 01.07.2026 तक संकलित (नई विंडो में खुलता है), 08.07.2026
  2. ख: महंगाई भत्ता (DA)वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — F.6(3)FD(Rules)/2017 (नई विंडो में खुलता है), 23.04.2026 · राज्य कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) — आदेश 23.04.2026
  3. ग: HRA और CCAवित्त विभाग, राजस्थान सरकार — F.6(4)FD(Rules)/2017 (नई विंडो में खुलता है), 30.10.2024 · मकान किराया भत्ते की दर में वृद्धि (Y 20%, Z 10%)वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — F.6(5)FD(Rules)/2017 (नई विंडो में खुलता है), 30.10.2017 · राज्य कर्मचारियों को नगर प्रतिकर भत्ता (CCA) — CCA नियम 1970 का नियम 3 प्रतिस्थापित
  4. घ: कटौती — GPF, SI, RGHSवित्त विभाग, राजस्थान सरकार — F.2(1)FD/Rules/2008 (नई विंडो में खुलता है), 07.02.2018 · राजस्थान सरकारी कर्मचारी सामान्य प्रावधायी निधि (संशोधन) नियम 2018 — नियम 11(1)(i) अभिदान स्लैबवित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.13(21)FD/Revenue/76 Part (नई विंडो में खुलता है), 13.03.2020 · राजस्थान सरकारी कर्मचारी बीमा नियम 1998 में प्रीमियम दर का पुनरीक्षण (01.04.2020 से)वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.5(5)FD/Insurance/2020 Part-II (नई विंडो में खुलता है), 19.04.2022 · राजस्थान सरकार स्वास्थ्य योजना (RGHS) कोष में अंशदान की दरें (01.04.2022 से)