राजस्थान राज्य बीमा (SI) कटौती: स्लैब, मार्च का नियम और परिवीक्षा

राज्य बीमा (SI) का मासिक प्रीमियम मूल वेतन (Basic) के स्लैब से कटता है: ₹800 से ₹5,000 तक। स्लैब साल में एक बार, मार्च के वेतन से बदलता है। परिवीक्षा में ₹800 की तय राशि कटती है।

उदाहरण · अक्टूबर 2026 का वेतन

Level 10, सेल 1

मूल वेतन ₹33,800 (मार्च में भी यही मानकर)

SI ₹2,200

हर महीने SI (राज्य बीमा) प्रीमियम

सबसे कम स्लैब ₹800
सबसे ऊँचा स्लैब ₹5,000
परिवीक्षा में (तय) ₹800

SI कब बदलता है: मार्च का नियम

आदेश: F.13(21)FD/Revenue/76 Part (नई विंडो में खुलता है), 13.03.2020वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार
कब से: मार्च 2020 के वेतन सेयह वेतन 1 अप्रैल 2020 को मिला
किस पर: मार्च के मूल वेतन का स्लैब
स्लैब: 5: ₹800 से ₹5,000
अपनी इच्छा से: अधिकतम ₹7,000 / माहअगले दो स्लैब में से कोई चुन सकते हैं
परिवीक्षा में: ₹800 (तय)1 अप्रैल 2026 से

आंकड़े जाँचे: 30 सितंबर 2026 · आख़िरी आदेश: 12 जून 2026 · साइट के मुख्य पन्ने लोकेश राठोर ने जाँचे: 30 सितंबर 2026

SI प्रीमियम के स्लैब (आदेश 13.03.2020 के अनुसार)

स्लैब की ऊपरी सीमा उसी स्लैब में गिनी जाती है; जैसे मूल वेतन ठीक ₹22,000 हो तो ₹800।

तालिका 1. राज्य बीमा प्रीमियम, मार्च 2020 के वेतन से (₹ / माह)

मूल वेतन (Basic, Pay Matrix में)	मासिक SI (₹)
₹22,000 तक	800
₹22,001 – ₹28,500	1,200
₹28,501 – ₹46,500	2,200
₹46,501 – ₹72,000	3,000
₹72,000 से ऊपर	5,000

स्रोत: वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.13(21)FD/Revenue/76 Part (नई विंडो में खुलता है), 13.03.2020 · पृ. 1 · पूरा स्रोत क

अपनी इच्छा से अगले दो ऊँचे स्लैब में से कोई एक चुना जा सकता है (नियम 11(2)); तब कटौती अधिकतम ₹7,000 प्रति माह तक होती है।

मार्च का नियम: SI कब बदलता है

वेतन बढ़ने से SI का स्लैब बदले तो बढ़ा हुआ प्रीमियम उसी वित्तीय वर्ष के मार्च माह के वेतन (1 अप्रैल को देय) से कटता है; उससे पहले पुराना प्रीमियम ही कटता है। वेतन घटने पर प्रीमियम कम नहीं होता।

नियम 8(2): बीमा नियुक्ति वाले वित्त वर्ष के मार्च माह से शुरू होता है।
नियम 11(1)(ii): वेतन बढ़कर ऊँचे स्लैब में जाए, तो बढ़ा हुआ प्रीमियम उसी वित्त वर्ष के मार्च के वेतन से कटता है।
नियम 13: वेतन घटकर नीचे के स्लैब में आए, तो कम प्रीमियम देने का विकल्प नहीं है।
नियम 11(3): 50 साल की उम्र पूरी होने के बाद नया (बढ़ा हुआ) बीमा नहीं मिलता, यानी स्लैब बढ़ने पर भी बढ़ा हुआ प्रीमियम नहीं कटता (1998 के नियमों के अनुसार)।
नियम 18 (28.09.2026 की अधिसूचना से बदला): यह बदलाव 01.04.2026 से लागू माना गया है। अब प्रीमियम मृत्यु तक, या सेवानिवृत्ति से कुछ पहले तक कटता है, जो भी पहले हो। जो बीमा 01.04.2026 या उसके बाद परिपक्व (mature) होता है, उसमें प्रीमियम सेवानिवृत्ति वाले महीने से ठीक पहले के महीने तक कटता है। जो बीमा 01.04.2026 से पहले मिला और 01.04.2026 से प्रभावी है, उसमें प्रीमियम सेवानिवृत्ति (उम्र पूरी होने पर) वाले महीने से तीन महीने पहले तक कटता है। इसके बाद जो प्रीमियम बाकी रह जाए, वह बीमा-राशि से बिना ब्याज वसूला जाता है। आपका बीमा किस वर्ग में आता है, यह अपने DDO से पक्का करें।

हमारी वेतन पर्चियाँ और तालिकाएँ नियम 11(3) और 18 नहीं देखतीं; 50 साल से ऊपर या सेवानिवृत्ति के पास हों, तो असली SI इससे कम हो सकती है।

उदाहरण: Level 10, सेल 11 से सेल 12

वेतन-वृद्धि से SI का स्लैब बदला, ₹ / माह

मार्च का मूल वेतन (सेल 11)मार्च 2026 का वेतन ₹45,300
वेतन-वृद्धि के बाद (सेल 12) ₹46,700
अक्टूबर 2026 के वेतन में SIमार्च के मूल वेतन ₹45,300 के स्लैब से ₹2,200
मार्च 2027 के वेतन से SIयह वेतन 1 अप्रैल 2027 को मिलेगा ₹3,000

स्रोत: वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — G.S.R. 111 (नई विंडो में खुलता है), 17.03.1998 · पृ. 4–6; वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.4(34)Finance/Insurance/2025/Loose (नई विंडो में खुलता है), 28.09.2026 · पृ. 1 · पूरा स्रोत ख

किस Level के कौन-से सेल किस स्लैब में

अपने Level की पंक्ति में मार्च वाले वेतन का सेल नंबर ढूँढें; उसके साथ लिखी राशि आपकी मासिक SI कटौती है — अगले मार्च के वेतन से पहले तक।

तालिका 2. हर Level के सेल और उनकी मासिक SI

Level के साथ कोष्ठक में उस Level के कुल सेल।

Level (कुल सेल)	सेल नंबरमासिक SI (₹)
L-1 (40)	सेल 1–8: ₹800 सेल 9–17: ₹1,200 सेल 18–33: ₹2,200 सेल 34–40: ₹3,000
L-2 (40)	सेल 1–8: ₹800 सेल 9–16: ₹1,200 सेल 17–33: ₹2,200 सेल 34–40: ₹3,000
L-3 (40)	सेल 1–7: ₹800 सेल 8–16: ₹1,200 सेल 17–32: ₹2,200 सेल 33–40: ₹3,000
L-4 (40)	सेल 1–5: ₹800 सेल 6–14: ₹1,200 सेल 15–30: ₹2,200 सेल 31–40: ₹3,000
L-5 (40)	सेल 1–3: ₹800 सेल 4–11: ₹1,200 सेल 12–28: ₹2,200 सेल 29–40: ₹3,000
L-6 (40)	सेल 1: ₹800 सेल 2–10: ₹1,200 सेल 11–27: ₹2,200 सेल 28–40: ₹3,000
L-7 (40)	सेल 1–9: ₹1,200 सेल 10–25: ₹2,200 सेल 26–40: ₹3,000
L-8 (40)	सेल 1–3: ₹1,200 सेल 4–20: ₹2,200 सेल 21–35: ₹3,000 सेल 36–40: ₹5,000
L-9 (40)	सेल 1–17: ₹2,200 सेल 18–32: ₹3,000 सेल 33–40: ₹5,000
L-10 (40)	सेल 1–11: ₹2,200 सेल 12–26: ₹3,000 सेल 27–40: ₹5,000
L-11 (40)	सेल 1–8: ₹2,200 सेल 9–22: ₹3,000 सेल 23–40: ₹5,000
L-12 (40)	सेल 1–2: ₹2,200 सेल 3–17: ₹3,000 सेल 18–40: ₹5,000
L-13 (40)	सेल 1–11: ₹3,000 सेल 12–40: ₹5,000
L-14 (40)	सेल 1–9: ₹3,000 सेल 10–40: ₹5,000
L-15 (40)	सेल 1–6: ₹3,000 सेल 7–40: ₹5,000
L-16 (37)	सेल 1–3: ₹3,000 सेल 4–37: ₹5,000
L-17 (36)	सेल 1: ₹3,000 सेल 2–36: ₹5,000
L-18 (34)	सेल 1–34: ₹5,000
L-19 (32)	सेल 1–32: ₹5,000
L-20 (29)	सेल 1–29: ₹5,000
L-21 (18)	सेल 1–18: ₹5,000
L-22 (17)	सेल 1–17: ₹5,000
L-23 (14)	सेल 1–14: ₹5,000
L-24 (14)	सेल 1–14: ₹5,000

परिवीक्षा (Probation) में SI: ₹800 तय

12.06.2026 के आदेश से परिवीक्षाधीन कर्मचारियों का भी राज्य बीमा होता है। नियत पारिश्रमिक में से हर Level पर एक जैसे ₹800 हर महीने कटते हैं, 1 अप्रैल 2026 से। आदेश का मूल पाठ:

परिवीक्षाधीन राज्य कर्मचारियों की नियुक्ति के बाद आने वाले प्रथम मार्च माह से बीमा उपलब्ध कराया जायेगा। इस हेतु उनके पारिश्रमिक में से आवश्यक रूप से 800/- रूपये (फिक्सड) की दर से प्रतिमाह राज्य बीमा प्रीमियम की कटौती की जायेगी, जो दिनांक 01.04.2026 से प्रभावी होगी। उक्त क्रम में माह मार्च देय अप्रैल, 2026 के वेतन बिल अथवा एरियर के माध्यम से या SIPF Portal 3.0 पर उपलब्ध डिपोजिट यूटिलिटी के माध्यम से राज्य बीमा प्रीमियम की कटौती करायी जा सकेगी।

कटौती कब से शुरू होगी, यह नियुक्ति की तारीख पर निर्भर है:

1 अप्रैल 2026 से पहले नियुक्त (और उस समय परिवीक्षा में): मार्च 2026 के वेतन से, जो 1 अप्रैल 2026 को मिला। आदेश 12.06.2026 को आया, इसलिए यह कटौती एरियर से या SIPF पोर्टल की डिपॉज़िट सुविधा से भी हो सकती है।
1 अप्रैल 2026 को या उसके बाद नियुक्त: नियुक्ति वाले वित्त वर्ष (अप्रैल–मार्च) के मार्च के वेतन से, जो 1 अप्रैल को मिलता है। उससे पहले SI नहीं कटता।

तालिका 3. परिवीक्षा में ₹800 SI कब से

नियुक्ति की तारीख (उदाहरण)	SI किस वेतन से	अक्टूबर 2026 में SI
01.06.2025	मार्च 2026 का वेतन (1 अप्रैल 2026 को)	₹800
01.04.2026	मार्च 2027 का वेतन (1 अप्रैल 2027 को)	₹0
20.11.2026	मार्च 2027 का वेतन (1 अप्रैल 2027 को)	नियुक्ति बाद में
01.04.2027	मार्च 2028 का वेतन (1 अप्रैल 2028 को)	नियुक्ति बाद में

मार्च में नियुक्ति हो तो

आदेश कहता है "नियुक्ति के बाद आने वाले प्रथम मार्च" से, जबकि आदेश जिस SI नियम 8(2) का हवाला देता है, वह "नियुक्ति वाले वित्त वर्ष के मार्च" से कहता है। मार्च में ही नियुक्ति हो तो दोनों का मतलब अलग निकलता है। हमारी गणना नियम 8(2) के हिसाब से है; अपने DDO से पक्का करें।

परिवीक्षा के बाद

SI की कटौती साल में एक बार, मार्च के वेतन से बदलती है। वेतन बढ़ने से स्लैब बदल जाए, तो नई कटौती अगले मार्च के वेतन से शुरू होती है। जो मार्च 2026 में परिवीक्षा पर थे, उनसे नियमित होने के बाद भी फ़रवरी 2027 के वेतन तक ₹800 ही कटेंगे और मार्च 2027 के वेतन से स्लैब वाली SI कटेगी। यह SI नियम 11(1)(ii) की हमारी समझ है; अपने DDO से पक्का करें।

राजस्थान सिविल सेवा (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 की अनुसूची-IV की टिप्पणी 3 में परिवीक्षा में SI न काटने की बात लिखी है; SI के लिए यह 12.06.2026 के आदेश से बदल चुकी है। पूरी परिवीक्षा सैलरी: परिवीक्षा में सैलरी।

स्रोत: वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.4(34)FD/Insurance/2025 Loose-II (नई विंडो में खुलता है), 12.06.2026 · पृ. 1; वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — राजस्थान सिविल सेवा (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 — 01.07.2026 तक संकलित (नई विंडो में खुलता है), 08.07.2026 · पृ. 92 · पूरा स्रोत ग

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

वेतन-वृद्धि के बाद SI कब बढ़ेगा?

अगले मार्च के वेतन से (जो 1 अप्रैल को मिलता है)। उससे पहले पिछले मार्च के मूल वेतन वाला स्लैब ही कटता है। Level 10 के उदाहरण में अक्टूबर 2026 में ₹2,200 और मार्च 2027 के वेतन से ₹3,000।

परिवीक्षा (Probation) में SI कितना कटता है?

12 जून 2026 के आदेश से ₹800 की तय राशि, हर Level पर एक जैसी। 1 अप्रैल 2026 से पहले नियुक्त (और अभी परिवीक्षा में) हों तो मार्च 2026 के वेतन से; बाद में नियुक्त हों तो नियुक्ति वाले वित्त वर्ष के मार्च के वेतन से।

वेतन घटा तो क्या SI कम होगा?

नहीं। SI नियम 13 के अनुसार स्लैब घटने पर कम प्रीमियम देने का विकल्प नहीं है।

आगे देखें

इस पन्ने के स्रोत

सभी स्रोत

क: SI प्रीमियम के स्लैबवित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.13(21)FD/Revenue/76 Part (नई विंडो में खुलता है), 13.03.2020 · पृ. 1 · राजस्थान सरकारी कर्मचारी बीमा नियम 1998 में प्रीमियम दर का पुनरीक्षण (01.04.2020 से)
ख: SI नियम 1998 और उनका 28.09.2026 का संशोधन: मार्च का नियम, नियम 11(3) और 18वित्त विभाग, राजस्थान सरकार — G.S.R. 111 (नई विंडो में खुलता है), 17.03.1998 · पृ. 4–6 · राजस्थान सरकारी कर्मचारी बीमा नियम 1998वित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.4(34)Finance/Insurance/2025/Loose (नई विंडो में खुलता है), 28.09.2026 · पृ. 1 · राजस्थान सरकारी कर्मचारी बीमा (संशोधन) नियम 2026: नियम 18 (प्रीमियम कब तक कटता है) और नियम 39 (परिपक्वता पर भुगतान), 01.04.2026 से (इससे कोई राशि या स्लैब नहीं बदला)
ग: परिवीक्षा में SIवित्त (बीमा) विभाग, राजस्थान सरकार — F.4(34)FD/Insurance/2025 Loose-II (नई विंडो में खुलता है), 12.06.2026 · पृ. 1 · परिवीक्षा काल में राज्य बीमा (SI) की कटौती: ₹800 मासिक, 01.04.2026 सेवित्त विभाग, राजस्थान सरकार — राजस्थान सिविल सेवा (पुनरीक्षित वेतन) नियम 2017 — 01.07.2026 तक संकलित (नई विंडो में खुलता है), 08.07.2026 · पृ. 92